上海落户政策针对不同人群设定了多条路径，每类人群对应不同的申请条件和办理周期。无论选择哪条路径，都需满足两个基本前提：工作单位须在上海注册、依法纳税并合规经营；个人须在上海连续缴纳社保和个税，且记录真实完整。

　　在各类落户方式中，“重点机构紧缺急需人才”和“一般人才”是目前公示人数最多的两类，分别对应人才引进落户与居转户两大主流通道。

　　如果你所在单位属于上海市认定的重点机构（通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等），且你具备本科及以上学历，从事该单位紧缺急需的岗位，那么你可能符合“重点机构紧缺急需人才”落户条件。根据现行政策，这类申请人一般需在单位工作满1年，并满足相应社保基数要求，即可提交申请。

　　而“一般人才”并非指能力普通，而是指不符合前八类特定条件的群体，多数人实际通过“居转户”路径实现落户——即持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分后，方可申请转为常住户口。整个过程通常需要5至7年时间。

　　留学生、应届生、高层次人才等其他类别虽各有通道，但适用人群相对特定。例如，应届生仅在毕业当年有一次申请机会，且除六所试点高校外，其余需打分达72分；留学生则需完成学历认证并在规定时间内就业。

　　很多人以为只要学历高或单位规模大就能快速落户，却忽略了单位是否纳入重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位性质是否匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的单位属性、社保记录、岗位职责等实际情况，判断你当前更适配人才引进还是居转户路径，并梳理材料合规要点，帮助识别潜在退回风险。

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