档案核实是上海人才引进落户过程中的重要环节，关系到个人经历的真实性与材料的完整性。根据现行政策要求，档案审核主要聚焦于学历与工作经历两大部分。

　　学历档案方面，需从高中阶段开始完整归档。高中阶段应包含《高中毕业生登记表》及学生（学员、学籍）登记表等基础材料；大学本科及研究生阶段则需提供《高校毕业生登记表》、高校学生成绩单（若无单独成绩单，成绩信息需在其他归档材料中体现），以及授予学士、硕士或博士学位的相关决定文件。

　　工作档案部分，需涵盖各段工作经历的关键证明材料，包括各单位出具的离职证明、退工单或解除劳动关系证明，以及转正定级表。如已取得职称，档案中必须包含专业技术职务申报表（用于评审类职称）或资格考试合格人员登记表（用于考试类职业资格）等支撑材料。

　　如果你在来沪前曾在外地工作，外地最后一个工作单位出具的离职证明（或退工单、解除劳动关系证明）必不可少，且该离职日期必须早于你在上海首次办理社保登记（即招工备案）的日期，以确保工作经历的连续性与合规性。

　　关于上海本地工作单位的离职证明，目前大部分区级人才服务中心已不再强制要求提供，但仍有少数区域保留此项要求。建议根据申报所在区的具体审核口径提前准备，避免因材料缺失影响受理进度。

　　很多人在准备档案时容易忽略外地工作经历的衔接问题，或误以为上海单位的离职证明已完全取消。档案材料的完整性、时间逻辑的严密性，直接关系到人才引进申请能否顺利进入审核环节。凡图咨询可为你免费评估当前档案是否满足人才引进的归档要求，协助梳理缺失材料清单，识别因档案断档、材料不全或时间冲突可能导致的退回风险，帮你提前规避常见问题。

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