青浦区正处在多重国家战略叠加的关键阶段——世博会后续效应、长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽建设与新城高质量发展同步推进，对人才的数量与质量提出了更高要求。为更好服务区域内企事业单位及各类人才，青浦区人力资源和社会保障局持续优化人才服务机制，提升政策落地效能。

　　在五大新城落户新政实施背景下，青浦区进一步加强政策宣传，简化居住证积分、居转户等业务的申请材料，并压缩办理时限。目前，相关业务已全面接入“一网通办”系统，实现线上申报与受理。其中，人才引进初审周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日，上海居住证积分办理时间也从20个工作日压缩至10个工作日，服务效率显著提升。

　　针对海外人才引进，青浦区积极构建市、区两级联动的工作体系，建立覆盖街道、园区、重点企业及经济社区的海外人才服务联络机制，及时传递政策信息，打通服务“最后一公里”。自承接海外人才相关业务以来，青浦区留学生落户数量同比增长376%，上海海外人才居住证办理量同比增长32%。

　　在职称评审方面，青浦区深度参与长三角生态绿色一体化发展示范区的制度创新。自2020年起，在示范区执委会统筹下，青浦与吴江、嘉善共同开展职称联合评审，实现“一地评审、三地互认”。今年以来，三地继续推进机械专业高级职称第二轮联合评审，并新组建家具家居专业中级职称联合评审委员会，相关专家库建设、评价标准论证及材料受理工作正有序开展。

　　为促进高校毕业生与区域产业精准对接，青浦区人社部门联合苏州吴江、浙江嘉善，于2022年9月共同举办长三角一体化示范区秋季校园引才系列活动。组织区内10家重点企业赴武汉光谷国际人才港参加启动仪式及专场招聘会，提供近380个优质岗位，收到简历约850份，达成初步面试意向340余人。同期，青浦区还联动同济大学、华东理工大学等15所高校，开展“惠才青用”校园巡回招聘及大中城市联合招聘线上活动，持续拓宽毕业生就业渠道。

　　很多人关注自己是否符合上海落户条件，但不同路径对单位资质、社保基数、学历背景、工作年限等要求各不相同。例如，人才引进需确认单位是否属于上海市重点机构、社保是否达到相应倍数、岗位是否匹配申报方向；而留学生落户则涉及院校认定、回国时间计算及工作单位资质等细节。这些要素环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料退回。凡图人才咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类申报路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足相应落户通道的政策要求，识别潜在风险点，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。