上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　想要在上海落户，了解当前有效的政策要求和社保缴纳标准至关重要。根据现行政策，人才引进、居转户及留学回国人员落户等通道，均对社保缴纳基数和连续性设有明确要求。2026年适用的社保基数参照标准为上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资，申请人需确保在对应落户通道所要求的年限内，社保缴纳基数与岗位、单位资质相匹配，且无中断或补缴情形。

　　不同落户路径对社保的要求存在差异。例如，人才引进通常要求在重点机构工作，并满足一定年限内社保基数达到对应倍数；居转户则需持有居住证满7年，同时累计缴纳社保满7年，且后3年社保基数需达到一定水平；留学生落户虽对社保年限要求较短，但仍需在回国后规定时间内入职并连续缴纳。仅关注“是否缴了社保”远远不够，还需结合自身学历背景、单位性质、回国时间或居住证持有情况，综合判断适配路径。

　　另一个关键细节是：社保缴纳必须真实、连续、足额，且与劳动合同、个税申报主体一致。以往不少申请因单位代缴、异地缴纳或基数与岗位不匹配而被退回。凡图咨询可协助你筛查社保记录的合规性，核验单位是否属于重点机构范畴，并结合你的整体条件，判断当前是否满足任一落户通道的政策门槛。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。