非沪籍应届生注意：上海落户必须在上海就业并依法缴纳社保。根据现行政策，劳动者在同一时间段内只能与一家用人单位建立劳动关系，重复缴纳社保不仅违反《劳动合同法》，还可能被认定为骗取社会保险待遇。社保中心明确要求，申请落户前须确保无同时段多地参保记录，否则材料将被退回。

　　如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校毕业生，申请落户的前提是已与上海注册、依法纳税的用人单位签订三方协议，并由该单位为你缴纳社保。政策不支持“人在外地、户口落沪”的操作模式。应届生落户本身不收取政府审批费用，但需注意签约单位资质、社保起始时间与应届身份的有效衔接。

　　关于户口类型，上海集体户口与个人户口在法律效力上并无本质区别，均属上海市常住户口。区别主要体现在管理方式：集体户口挂靠在单位或人才服务机构，无独立户口本，仅提供本人页；个人户口则拥有完整户口簿。子女入学、购房、车牌拍卖等权益，只要户籍性质为“本市常住户口”，均可正常享受，不受集体或个人形式影响。

　　需要特别提醒的是，居转户、人才引进、积分落户等其他路径均有各自独立的政策体系。例如，居转户通常要求持有上海居住证满7年、累计缴纳社保84个月，并满足职称或社保基数等条件；部分高层次人才可适用2年缩短年限政策，但这与应届生落户无关。应届生仅能在毕业当年通过“直接落户”或“打分落户（72分）”两类通道申请，错过窗口期即无法再以应届身份办理。

　　很多人以为只要有上海户口就能自动领取养老金，无论是否为沪籍，领取养老保险金的前提是累计缴满15年基本养老保险。未就业的上海户籍人员可通过灵活就业身份自行缴纳社保，达到退休年龄且缴费年限达标后方可申领。

　　应届生落户上海的核心在于“身份真实、院校合规、单位匹配、社保唯一”。凡图人才咨询可为你免费评估毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内、签约单位是否符合重点机构要求，并协助筛查三方协议与社保缴纳的合规风险，避免因材料瑕疵错失唯一申请机会。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。