上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活的外来人员关注的重要目标。它不仅关系到子女入学、医保待遇等日常公共服务，也是未来申请“居转户”（即通过持有居住证满7年等条件转为上海常住户口）的前提之一。提前了解积分构成和政策要求，有助于你更从容地规划个人发展路径。

　　申请积分落户的核心在于学历、职称、社保缴纳情况、紧缺工种、企业纳税或用工等多个维度的综合评估。每个人的背景不同，可匹配的加分项也各不相同。以下是当前政策下常见的积分计算方式：

　　一、教育背景

　　
• 大专（高职）学历：50分
　　
• 大学本科学历：60分
　　
• 大学本科学历并取得学士学位：90分
　　
• 硕士研究生学历学位：100分
　　
• 博士研究生学历学位：110分
　　
• 全日制应届高校毕业生：10分
　　

　　需注意的是，非全日制学历（尤其是外地获取的）可能受限，即便能在学信网查询，也不一定被认可用于积分。

　　二、专业技术职称与技能等级

　　
• 五级技能等级：15分
　　
• 四级：30分
　　
• 三级：60分
　　
• 中级职称或相当于中级的专业技术类职业资格：100分
　　
• 高级职称：140分
　　

　　部分职业资格需完成注册后方可加分，具体目录由上海市人力资源和社会保障局统一公布。中级职称不仅是积分项，也是“居转户”路径中的关键条件之一。

　　三、社保基数对应的积分

　　
• 最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保，且年龄不超过30周岁：可加100分
　　
• 最近3年内累计24个月按3倍基数缴纳社保：可加120分
　　

　　四、企业贡献类加分

　　符合条件的企业主或高管，可通过以下方式获得加分：

　　
• 每3年在沪纳税达120万元（专科起点）或90万元（本科起点）
　　
• 每3年在沪雇佣本市户籍员工达120人（专科）或90人（本科）
　　

　　特定人才如入驻市级以上科技企业孵化器的创业者、经认定的技术中介服务人才等，也可能直接满足120分要求。

　　很多人以为只要学历高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、学历认证状态或单位资质等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证、社保记录、职称聘任等关键材料的合规风险，帮你理清可行的积分提升路径。

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