上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，并满足相应的社保基数条件——例如最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（即“五年三倍”标准），且岗位需与申报方向一致。整个流程由用人单位通过“一网通办”系统发起，经调档核实、材料提交、初审（约5个工作日）、审核（约10个工作日）、公示（5天）等环节，最终完成户口迁移。在材料齐全、符合政策要求的前提下，从申报到公示完成通常需2–3个月。

　　很多人以为只要在上海工作、收入达标就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否真实匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保基数合规性及岗位匹配度，识别潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。

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