上海市为应届高校毕业生提供了多条落户路径，但政策对学历层次、毕业时间、就业状态及单位资质均有明确要求。需要特别注意的是，应届生落户通常仅限毕业当年申请，且必须通过用人单位申报，个人无法直接办理。

　　一、本科及硕士应届毕业生

　　如果你是2026年应届毕业的本科生或硕士研究生，需在毕业当年与上海用人单位签订劳动（聘用）合同，并由该单位依法缴纳社保。政策并未规定“6个月内工作即可落户”，而是强调应届身份的有效性——即毕业证书签发日期须在2026年1月1日至12月31日之间，且首次就业单位须在上海注册、依法纳税。配偶及未成年子女随迁需另行满足投靠类落户条件，不能自动随本人户口一并迁入。

　　二、博士应届毕业生

　　2026年应届博士毕业生在满足应届身份的前提下，若签约单位符合上海市重点机构要求，可申请直接落户。政策未设定“3个月内工作”的时限，而是以毕业当年是否完成就业登记、社保是否从毕业当月起缴作为审核要点。

　　三、港澳台及外籍毕业生

　　目前，上海市应届生落户政策仅适用于中国大陆普通高校的非上海生源应届毕业生。港澳台及外籍毕业生不适用应届生落户通道，需通过留学生落户或其他人才引进路径申请。

　　四、全日制高校应届毕业生

　　所有申请人均须为全日制普通高等学校2026年应届毕业生。仅签订劳动合同或缴存住房公积金并不构成落户资格，关键在于：毕业院校是否属于政策认可范围、签约单位是否为重点机构、是否在毕业当年完成就业备案。所谓“符合当地人才引进条件”实则指向应届生打分落户或直接落户的具体评分标准，而非泛化的“人才引进”概念。

　　五、特殊人才引进计划

　　上海市并无独立于应届生政策体系之外的“特殊人才引进计划”对应届生开放。符合条件的应届博士或毕业于“世界一流大学建设高校”的硕士，可依据《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》申请直接落户，这属于应届生政策内的优待条款，而非额外通道。

　　很多人以为只要学历达标、及时签约就能顺利落户，却忽略了应届身份时效、单位资质匹配、社保起始时间等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估2026年应届生落户路径的适配可能，基于你的毕业院校属性、专业方向和签约意向，梳理是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮助识别因三方协议不规范、单位非重点机构等常见问题带来的风险。

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