应届生落户上海，是许多非沪籍毕业生在毕业当年获得上海户籍的重要机会。这一政策路径对申请人的学历背景、签约单位资质、社保缴纳起始时间等均有明确要求，其中打分落户的基准线为72分。相比其他落户方式，应届生通道具有时效性强、流程相对清晰的特点，但必须在毕业当年完成申请，错过则无法再以应届身份办理。

　　申请打分落户需同时满足个人与单位两方面的条件。在个人层面，需通过学历、毕业院校、专业、荣誉、英语水平等维度累计得分，总分达到72分及以上。在单位层面，签约企业须满足以下要求：

　　一、在上海市行政区域内依法注册登记；

　　二、注册资金不低于100万元人民币（外资企业按签约时汇率折算后亦不得低于此标准）；

　　三、信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社会保险，无违法违规记录，且未被列入相关落户审核“黑名单”。

　　若入职的是上海分公司，还需特别注意：

　　1、总公司注册资本须不低于100万元人民币。由于分公司营业执照上无注册资金信息，申请时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书；

　　2、劳动合同必须与上海分公司直接签订，合同签章仅限分公司，不可加盖总公司公章，否则可能被认定为劳务派遣；

　　3、社会保险与个人所得税必须由上海分公司在上海本地申报缴纳，不得由第三方代缴，亦不可由总公司在外地代为申报。

　　应届身份的保持至关重要。实习期间若由单位缴纳社保，将导致身份由“应届毕业生”转为“在职职工”，从而丧失应届生落户资格。在正式毕业前，建议仅签订实习协议，避免社保缴纳。

　　根据现行政策，应届毕业生在毕业起一年内选择重读（如延期毕业），重新取得毕业证书后仍可视为应届生，具备申请资格。

　　对于分数接近72分的申请人，签约单位类型也可能影响最终得分。例如，部分重点机构（如中央在沪企业、上海市属国企等）可为员工额外加3分。建议在入职前向公司人事部门确认是否具备落户办理经验，过往成功案例较多的单位通常对材料准备和流程衔接更为熟悉。

　　很多人以为只要分数达标就能顺利申请，却忽略了单位资质、劳动合同主体、社保缴纳主体等细节是否完全合规。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前打分构成是否达标，梳理签约单位是否符合重点机构或基础资质要求，并协助识别因实习期社保、三方协议不规范等常见问题带来的风险，帮助你在毕业当年高效完成申请准备。

　　如果你是2026年应届毕业的非沪籍高校毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断打分是否有望达到72分，以及签约单位是否满足注册资金、纳税社保等基本资质要求。