在上海，拥有本地户籍确实能带来不少实际便利。比如，部分企事业单位在招聘时会优先考虑沪籍人员；非沪籍人士申请上海车牌需连续缴纳3年社保或个税；一些国家对上海户籍居民简化签证材料；孩子入读公立学校、参加中高考等教育权益，都与户口紧密挂钩。不少人坦言：“上海户口和100万，我选户口。”

　　需要留意的是，落户政策始终处于动态调整中。从近年趋势看，无论是人口总量控制，还是其他城市政策收紧的信号，都提示我们：越早规划，越有机会。如果你已在沪工作生活，或有长期定居打算，现在就是启动落户准备的关键节点。

　　当前，上海主流的落户路径包括应届生直接落户、留学生落户、人才引进、居转户等，不同人群适用不同通道。例如，世界前列大学建设高校的应届硕士毕业生，符合基本条件即可申请落户；2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的落户打分标准为72分。而对多数长期在沪工作的非沪籍人士而言，居转户（即通过持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称或居住证积分达120分）仍是重要选择。

　　以居转户为例，申请需由用人单位向人社部门提交材料，包括：有效身份证明、居住证持有人申请表、上海市城镇社保缴纳证明、个税或企业纳税完税证明、职称或职业资格及聘用合同、计划生育与无犯罪记录证明、落户地址凭证等。整个过程强调材料真实、单位合规、社保与个税匹配，且对单位资质、个人任职情况均有严格审核。

　　企业家也可通过特定通道申请落户，但需同时满足多项硬性条件：如担任本市企业法定代表人或持股≥10%；企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税≥1000万元（或为科技企业且营收持续增长，或已上市）；企业不属于限制/淘汰类产业；无重大违法或失信记录。此类通道门槛高、名额少，适用人群有限。

　　上海每年落户名额有限，竞争激烈，但这并非政策“不公”，而是超大城市人口调控的现实体现。与其观望，不如主动评估自身条件：你是应届生？留学生？长期持证工作者？还是企业创始人？不同身份对应不同路径，关键在于精准匹配政策要求。

　　很多人以为“住满7年就能落户”，却忽略了社保必须连续、个税单位需一致、职称须真实聘任、单位需具备申报资质等细节。哪怕居住证时间看似达标，若中间存在断缴、补缴、单位变更频繁等情况，仍可能被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。