居转户社保到底怎么交？

　　很多人在查询居转户政策时，面对各种解读容易一头雾水。其实，当前居转户的社保缴纳要求，主要围绕三种常见路径展开，每种路径对社保基数、年限和匹配条件都有明确规范。

　　申请居转户需满足以下任一路径条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称；

　　2、持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳社保满7年，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍及以上；

　　3、持有《上海市居住证》满5年，同时累计缴纳社保满5年，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍及以上，并符合上海市科创企业科技和技能人才相关要求。

　　针对不同路径，社保基数有具体参考标准：

　　
• 若走“7年中级职称”路径，建议前4年社保基数不低于1.3倍，且呈合理上升趋势，后3年不低于1.5倍；
　　
• 若选择“7年2倍社保”路径，前4年基数应不低于1倍并保持增长，后3年需确保累计36个月达到2倍及以上。特别注意：避免前4年长期按最低基数缴纳，后3年突然跳至2倍，这种断崖式变化易被系统识别为异常；
　　
• 若适用“5年3倍社保”路径，最近4年中需有36个月按3倍基数缴纳，其余时间不低于1倍基数。
　　

　　无论选择哪条路径，都必须确保社保、个税与劳动合同单位一致，且该单位在上海依法正常纳税。个税申报金额原则上不应低于对应月份的社保缴费基数。申请前最近3年需保持社保连续缴纳，不得中断。同时，申请人须无违反国家计划生育政策（2016年前生育二胎需提供相应准生证明）及违法犯罪记录。

　　很多人以为只要年限够了就能申请，却忽略了社保连续性、基数合理性、单位一致性等细节。这些要素环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户路径要求，协助梳理居住证起始时间、社保基数趋势、个税匹配度及单位资质，帮你识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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