居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一，但政策细节繁多，稍有疏漏就可能影响申请结果。如果你已持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或技师以上职业资格，还需注意几个关键环节。

　　关于社保基数，目前执行的市场化评价标准要求：近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的1.3倍，并依法纳税。这一要求适用于多数常规申请情形，尤其在重点区域审核中更为严格。

　　居住证积分与居转户并无直接政策关联。官方文件未将120分积分列为居转户的必要条件，无积分者同样可申请。但需留意，部分行政区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等）在实际操作中曾阶段性要求提供120分积分通知单，作为材料完整性或资质佐证的参考。虽非强制，提前达到120分仍可能有助于材料顺利受理。

　　第三，劳动合同、社保缴纳单位与个税申报单位的信息必须一致。若三者不一致，通常会被视为材料不匹配，导致退回。例外情形仅限于人力资源派遣或人事外包等合规用工模式，且需提供相应证明文件。

　　申请过程中还需确保无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。对于在临港新片区等重点区域就业的人员，还可适用缩短年限等特殊政策，例如持证及参保年限可缩短至3年或5年，具体需结合单位注册地与岗位性质综合判断。

　　即使社保缴纳满7年，若存在以下情况，仍无法通过审核：一是社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致（非派遣/外包情形）；二是在上海与其他省市同时缴纳社保（“多保”）；三是通过补缴方式凑足年限，但实际连续缴纳未满7年（“补保”）。这些情形均不符合“依法、连续、真实”的审核原则。

　　职称方面，需确保所持证书在上海市认可目录内，且与现聘岗位专业、工种相符。常见适用职称包括中级经济师、注册建造师、造价工程师、社会工作师、计算机技术与软件类中级/高级资格等。职称必须由当前工作单位真实聘任，挂靠或历史单位聘任通常不被认可。

　　很多人以为满足年限和职称就能直接落户，却忽略了社保基数、单位一致性、个税匹配、材料真实等环环相扣的要求。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取路径及单位资质，系统梳理是否符合当前居转户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。