居转户是许多在上海长期稳定就业的非沪籍人员选择的落户路径，但“持有居住证满7年就能直接落户”是一种常见误解。居转户不仅要求年限达标，还涉及社保、个税、职称、单位资质等多重要素的协同匹配。

　　申请居转户需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、在持证期间按规定累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、在持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或具备技师（国家二级）及以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、若以中级职称或技师资格申报，还需符合相应的市场化评价标准；

　　6、最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上一年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称或职业资格限制；

　　7、符合国家及本市计划生育政策，无犯罪记录，且无其他不宜转为常住户口的情形。

　　社保与个税的合规性尤为关键。无论是否持有中级职称，前4年社保基数原则上需不低于1倍社平工资；若无职称，后4年需累计36个月达到2倍基数；若有职称，则后4年累计36个月需达1.3倍基数。同时，个税必须由本市单位申报，且与社保缴纳单位一致——税额可高于社保对应水平，但不得低于应缴标准。同一时段内不得存在多家单位以工薪所得重复申报个税。如曾有漏缴，应及时补缴；国家退税政策不影响落户适用，符合条件者可正常申请退税。

　　用人单位资质同样影响申请资格。劳务派遣关系在特定条件下可被接受，但人事代理（人事外包）模式不被认可。申报单位的人事专员须为本单位正式员工，劳务派遣人员不得代办。上海办事处、非本地注册分公司，或虽在上海缴纳社保个税但劳动关系归属外地主体的情形，通常不具备申报资格。企业需提供上年度在上海缴纳的企业所得税及职工社保证明——未在上海纳税的单位，无法为员工办理居转户。对于非法人分支机构，若社保个税由第三方代缴，须确保劳动合同、用工主体与申报单位完全一致，且第三方机构需配合材料提交。

　　居转户政策本身未对学历设硬性门槛，但若通过中级职称路径申请，学历将作为职称报考和聘任的前提条件接受审核。不满足学历要求者，可能无法取得合规职称，进而影响整体申请。

　　很多人以为住满7年、缴满社保就万事大吉，却忽略了职称真实性、个税匹配度、单位纳税资质等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配分析、单位申报资质预审等，帮助识别因断缴、个税不符或单位异常带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。