在居转户申请过程中，社保基数的调整可能带来实质性影响，尤其在审核阶段更需谨慎对待。

　　如果你是以中级职称作为申报依据，政策明确要求在提交申请前，最近相应年限内的社保缴费基数应不低于上海市社会平均工资的1.3倍。若此前基数已达标，但在审核期间下调至1倍，系统或人工复核时一旦发现基数不满足要求，材料很可能因不符合条件被退回。

　　同样，若你走的是“最近4年内累计36个月社保基数达2倍”的通道，任何调整若导致累计月份不足或基数未达标准，也将直接影响资格认定。这类硬性指标一旦不满足，申请难以继续推进。

　　社保基数变动通常会同步影响个税申报。上海落户审核中，社保与个税缴纳单位必须一致，且基数需基本匹配。若两者出现明显偏差，即使其他条件齐全，也可能被视为材料不实或不合规，增加退回风险。

　　在初审通过、等待复核的关键阶段，建议暂勿调整社保基数，并确保个税申报与之对应。如有不确定之处，可联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你判断当前社保与个税匹配情况是否符合居转户审核要求。

　　很多人以为初审通过就万事大吉，却忽略了复核阶段对社保、个税等数据的动态核查。凡图咨询可为你免费筛查近4年社保缴纳记录与个税申报的一致性，识别因基数调整、单位变更或申报差异可能引发的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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