在上海，居转户是许多长期稳定就业人员实现落户的重要路径。政策对居住证持有年限、社保缴纳、个税匹配及职称或社保基数均有明确要求，且不同情形对应不同条件组合。

　　申请居转户通常需满足以下基本框架之一：

　　一、常规7年通道

　　持有《上海市居住证》满84个月（即7年），同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险和申报个人所得税均满84个月。其中，前4年社保与个税基数需不低于当年度上海市社会平均工资的1倍；最近48个月内，须有36个月的社保与个税基数不低于2倍。

　　二、7年中级职称通道

　　同样要求居住证、社保、个税均满84个月，前4年基数不低于1倍，最近48个月内有36个月不低于1.5倍，并已取得经上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格，且由现工作单位真实聘任。

　　三、5年加速通道（特定情形）

　　适用于在本市远郊地区教育、医疗或农技推广岗位工作满5年的人员，或在重点区域、重点产业就业且满足高基数要求者。例如：持有居住证满60个月，近48个月内有36个月社保与个税基数达3倍，且具备全日制本科及以上学历。

　　崇明、奉贤、金山、青浦、松江、嘉定、宝山、闵行及浦东新区的部分远郊教育和医疗卫生单位，已被纳入5年缩短年限政策适用范围。具体单位名单由官方公布，需以实际岗位和单位资质为准。

　　还存在激励类通道：如在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格），且专业与岗位匹配，可不受7年年限限制直接申请。

　　在材料准备方面，需确保社保缴纳单位、劳动合同签订单位与个税申报单位完全一致。若存在“多保”（多地同时参保）或“补保”（实际缴费年限不足但通过补缴凑数）等情况，即使累计月数达标，也可能被认定为不符合政策要求。

　　关于随迁，仅当申请人通过高级职称或重大贡献等激励通道落户时，配偶方可随迁，且需在本市有稳定工作、正常缴纳社保并持有《上海市居住证》。若通过常规7年或5年通道申请，配偶通常无法随迁。

　　申请单位须在上海依法注册并正常纳税。非上海注册企业员工，原则上不具备申报资格。材料提交需通过“一网通办”系统，由单位人事操作，个人应配合提供历年社保、个税记录，并确保工作经历与纳税信息完全一致。

　　很多人以为只要缴满7年社保就能落户，却忽略了基数匹配、单位一致性、职称真实性等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称聘任合规性判断及单位资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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