盯着72分这条线，很多人以为只要学历够硬就能稳拿上海户口。这种想法忽略了应届生落户最核心的筛选逻辑：它不是单纯的资格准入，而是一场基于评分办法的横向竞争。

　　非上海生源应届高校毕业生想要通过就业渠道落户，必须同时跨过个人素质、单位资质以及最终评分达标这三道门槛。任何一环缺失，比如用人单位注册资金不足或毕业生外语成绩未达425分，都会直接导致申请无法进入受理流程。

　　对各类企业而言，除了信誉良好且符合产业发展方向外，还有一个硬性指标：注册资金需达到人民币100万元及以上，且必须在2010年3月1日前完成注册登记。这一时间节点的设定，将大量新设企业排除在常规受理范围之外。

　　当然，政策也为特殊情况留出了通道。如果用人单位不符合上述常规条件，但确需引进人才，可以在受理工作启动后的1个月内，向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出单独申请。只有经过审核同意，这类单位的申请才会被受理。应届普通高校毕业生自主创办的企业不受注册资金和注册时间的限制，这为创业者提供了便利。

　　毕业生自身需要满足一系列基础条件。品行与纪律，要求身心健康，在校期间无违法违纪记录。学业与技能，必须取得相应的学历证书和学位证书。在外语能力方面，一般需要获得大学外语四级证书或成绩达到425分及以上；计算机应用能力则要求获得省级及以上教育行政部门颁发的合格证书，文科生需一级，理工科生需二级。

　　不过，这些技能要求并非一刀切。毕业研究生，以及数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类专业的本科毕业生，可以免于提交计算机等级证书。体育学类和艺术学类的毕业生，则对外语和计算机应用能力不作上述硬性要求。

　　最终能否落户，取决于是否达到评分办法规定的标准分。仅仅满足基本条件只是拿到了入场券，真正的竞争在于各项指标的累加得分。

　　申请材料繁杂且环环相扣。用人单位需向上海市学生事务中心递交包括办理户籍申请表、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书复印件等在内的多项材料。其中，就业协议书若含有“未能办妥落户手续将解除协议”的条款，将不被受理。

　　这要求毕业生在签约时必须仔细审查条款，避免因协议内容瑕疵而错失机会。

　　对于非法人企业或特定情况的毕业生，材料要求更为细致。例如，非法人企业需提供上级法人的营业执照、自主招聘授权书及社保税单证明。父母为本市“支边”、“支内”职工，或父母户口已迁入上海的毕业生，还需提供相应的户籍证明和亲属关系证明。已婚且夫妻分居满一年的毕业生，则需提交配偶的户籍证明及结婚证书。

　　专利证书和各类奖项也是加分项的重要支撑。获得校级及以上“优秀学生”、“三好学生”等荣誉，或在国际性、全国性竞赛中获奖，都能提升评分。若拥有专利证书，需提交复印件及校级就业主管部门公示无异议的证明材料。即使专利尚未授权，也可先递交通知书复印件，并在规定期限内补交授权证明。

　　应届生落户上海的核心在于精准对标评分体系。从单位资质的筛查到个人材料的打磨，每一个环节都容不得马虎。只有在充分理解政策框架的基础上，才能有效规避风险，提高落户成功率。