应届研究生直接落户，不再受限于72分积分门槛。这一变化针对的是在“五个新城”和自贸区新片区就业的特定群体。

　　上海市学生事务中心于11月29日发布通知，启动第二批2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作。此次政策试点明确，符合基本条件的本市应届研究生毕业生，若在五个新城或自贸区新片区就业，可直接申请落户。受理窗口期为2026年12月1日至12月31日的工作日。这标志着落户资格从部分顶尖高校本科生，进一步扩展至更广泛的应届研究生群体。

　　五个新城与自贸区新片区落户试点

　　所谓“五个新城”，具体指嘉定新城、松江新城、青浦新城、奉贤新城（亦称南桥新城）以及南汇新城（原临港新城）。上海目的是将这些区域打造为长三角城市群中具有辐射带动作用的综合性节点城市。

　　对于在此类区域及自贸区新片区工作的应届研究生而言，只要满足基本条件，即可绕过传统的积分累计环节，直接进入落户流程。这与以往依赖毕业院校层级和学历水平计算积分的模式形成鲜明对比，为非“双一流”高校毕业生提供了新的通道。

　　回顾近年来的政策调整轨迹，上海在人才引进方面的门槛呈现逐步放宽的趋势。2026年9月，落户直通车的范围从北京大学、清华大学试点，扩大至上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学这四所在沪“世界一流大学建设高校”的应届本科毕业生。同年11月，新版《上海市引进人才申办本市常住户口办法》出台，将直接落户的人才类别从11类细化为18类，强化了对技能人才和有贡献个体的支持。

　　针对特定区域和重点产业的政策优惠也在同步推进。2026年12月，临港新片区和张江科学城分别实施了更宽松的居转户评价标准。其中，张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年；五大新城重点产业和特定人才，居转户年限则由7年缩短为5年。留学人员落户政策也取消了首份工作必须在上海的限制，要求回国后2年内到上海工作并符合其他条件即可，且允许配偶子女随迁。这些措施共同构成了上海吸引和留住多层次人才的制度框架。

　　当前，应届研究生在五个新城和自贸区新片区就业的直接落户试点，是这一系列人才高地建设举措的最新延伸。它通过简化审批路径，降低了对毕业院校背景的硬性依赖。

　　转而强调就业区域与基本条件的匹配。对于有意在上海发展的应届研究生来说，关注就业地点与政策适用性的关联，成为规划落户路径的关键。