模拟分够了就能直接交材料？这个误区让不少申请人在准备阶段就走了弯路。上海落户政策里，积分达标只是门槛，后续的档案核实与单位注册才是决定进度的关键卡点。

　　很多人忽略了单位资质审核的前置性。若用人单位未在人才服务中心完成注册登记，个人即便分数凑满120分，也无法启动正式申报流程。这种主体资格的缺失，经常导致前期准备的学历、社保等材料无法进入受理环节，造成时间成本的无谓损耗。

　　单位先注册，个人再关联

　　整个流程的起点并非个人打分，而是用人单位的网上注册。首次办理积分的单位，需依据相关须知在系统完成注册，并前往注册地所在区的人才服务中心受理点，进行现场信息审核。只有当单位信息审核通过后，才能为申请人创建账号。

　　这里存在一个容易被忽视的时间差。为确保居住证数据准确传送，申请人需在领取《上海市居住证》3个工作日后，单位方可为其在网上注册创建积分账号。单位登录系统填写《上海市居住证》积分申请表，此时生成的个人账号和密码，将用于后续的申请进度查询。

　　单位对申请人信息进行网上初审，确认无误后打印申请表并提交。接着，单位需将纸质申请材料递交至工商注册地或登记所在地的区人才服务中心受理点。材料齐全的情况下，受理点会出具收件凭证，标志着正式进入行政受理程序。

　　档案核实是隐形关卡

　　受理点接收材料后，会调集申请人档案。若以学历作为积分依据，教育经历的核实成为必经环节。这一过程不对外公开细节，但直接决定审核结果。

　　档案的调动与存放遵循严格规定，不支持个人自带，仅接受公对公的档案调动方式。

　　审核完成后，持证人将通过短信收到积分核定通知。单位也可通过系统登录查看进度与结果。持证人与用人单位可凭有效身份证件，按通知要求至区人才服务中心领取《上海市居住证》积分通知书，或使用自助打印设备在全市任一受理机构打印。

　　梳理上海落户政策中的积分路径，核心在于单位与个人的配合节奏。从单位注册到档案核实，每个节点都需确保信息一致且符合公对公流转规范，任何环节的脱节都可能延缓整体进度。