上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在上海工作生活人士关注的主要通道。根据现行政策，申请人需持有上海市居住证满一定年限，并依法缴纳社保和个税。在特定区域如临港新片区、张江科学城及五大新城就业的人员，居住证和社保缴纳年限可相应缩短。档案材料要求有所简化：若无中专及以上全日制学历，也无高中或中专学籍档案，可提交无人事档案承诺书替代相关证明。审核流程方面，初审、复审及公示周期均有压缩，整体效率提升。常见居转户路径包括：持证满7年且缴纳社保满7年后，最近3年社保基数达到2倍；或取得中级职称后，最近3年社保基数达1.3倍；符合条件的企业科技和技能人才，在持证满5年后，最近3年社保基数达3倍也可申请。

　　留学生落户政策对回国时间、学历层次及毕业院校有明确要求。申请人需在获得境外学位后2年内来沪工作并开始缴纳社保。毕业于世界排名前50高校的留学生可直接申请落户；排名51–100名的院校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）；其他学历背景则对应不同的社保缴纳期限与基数标准，例如部分组合需12个月1.5倍社保。留学生创业团队的核心成员也可纳入政策覆盖范围。所有申请人均须完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　人才引进落户适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部等。常见情形包括：双证齐全的硕士在重点机构工作满1年且近1年社保基数达2倍；博士或高级职称人员在试用期结束后即可申请，社保基数需达2倍；企业高管或核心技术岗位人员，若近3年累计缴纳工资薪金类个税达100万元，且社保基数达3倍，也可申报。2026年政策进一步优化了紧缺职业目录，覆盖更多专业领域，提升了人才流动灵活性。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是凭借境外学历走留学生通道？甚至不确定在临港工作是否能缩短年限，或者自己的毕业院校是否在认可范围内。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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