人才引进落户上海，是指符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》相关条件的优秀人才，可申请将本人及符合条件的家庭成员户口迁入上海。这类政策主要面向对上海经济社会发展具有支撑作用的高层次、紧缺急需型人才。

　　适用对象通常包括：国家级或省部级重点领军人才、创新创业团队核心成员、上海市认定的高层次专业技术人才、紧缺急需领域的专业技术人才，以及其他经评估确属本市发展所需、具备突出专业能力的优秀人才。“上海市高校毕业生”这一表述在现行政策中并不直接构成人才引进落户的独立类别——应届高校毕业生如需落户，一般通过“应届生直接落户”通道办理，与人才引进属不同路径。

　　对于已婚的引进人才，其配偶及未成年子女可按规定随迁。具体分为三种情形：若配偶同步调入上海工作（随调），需按申请人标准提交完整材料；若配偶不就业（随迁），则需提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的证明；若暂不办理配偶调沪手续，双方需共同签署书面承诺，明确后续安排。

　　申请流程由用人单位作为申报主体发起：首先向所在区科技主管部门提交材料；经区级初审后，逐级报送至市级科技部门、公安部门审核；最终由区公安分局通知申请人办理户口登记手续。

　　整个过程中，材料的真实性与规范性至关重要。所有申请材料须加盖单位公章，按目录顺序分类装订，并在规定时限内提交。办理户口登记时，需携带本人及随迁家属的身份证、原籍户口簿等原件，并如实填写相关表格。

　　很多人关心自己是否真正符合人才引进条件，尤其是单位资质、岗位性质与个人履历是否匹配政策要求。人才引进落户不仅看头衔或学历，更注重实际岗位与本市重点产业方向的契合度、社保缴纳的合规性以及材料逻辑的一致性。凡图咨询可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足2026年人才引进落户的核心要素，帮助识别潜在风险点，避免因材料准备偏差或政策理解误差影响申请进程。

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