在上海工作稳定、专业能力与岗位职责相符，并满足相应工作年限要求的前提下，若符合以下任一条件，可申请通过人才引进渠道落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且已被正式聘任相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划项目，以及上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。此类人员应为单位业务骨干，且截至申报之日已具备两年以上相关工作经历；

　　七、本市重点引进机构、重点项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、属于本市重点产业发展所紧缺急需的高技能人才，需满足以下任一情形：取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级以上技能竞赛奖励（包括国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖、一等奖），并在一线从事技能类职业或工种；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，其所在企业需在本行业中处于领先水平，并为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献；

　　十一、其他经认定确属紧缺急需、具有特殊才能的人才；

　　十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才，以及在科技、技能、高级管理或企业家岗位上发挥关键作用的人才。

　　用人单位需同时满足以下基本条件：

　　1、在上海市行政区域内依法注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才；

　　2、正常开展经营活动，无不良诚信记录，依法纳税，并按规定为员工缴纳本市社会保险。

　　很多人在评估自身是否符合人才引进条件时，常会聚焦于学历或职称，却忽略了岗位性质是否匹配、单位是否属于政策支持的重点领域、工作经历是否连续足额等联动要素。例如，即使拥有博士学位，若岗位职责与申报方向不符，或单位未被纳入重点机构范畴，也可能影响申请适配性。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的学历、岗位、社保及单位资质等关键维度，判断是否满足人才引进落户的完整条件链，帮助识别潜在材料风险。

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