上海市人才引进落户的申请流程主要由用人单位发起，具体步骤如下：

　　用人单位如需引进符合条件的人才，中央在沪单位和市属单位应向市级人力资源社会保障部门的经办机构提交申请；其他单位则需向其注册所在区的人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

　　经办机构会对提交的材料进行核验。若材料齐全，将予以受理并出具受理回执；若材料不全，则会告知用人单位需补充的内容。

　　受理后，由市人力资源社会保障部门指定的初审机构或区级人社部门在15个工作日内，依据现行政策对申请条件进行初审。初审通过的，报送至市人力资源社会保障部门进入下一环节；未通过的，将及时反馈结果。

　　市人力资源社会保障部门随后对初审合格的申请进行审核，该环节通常在30个工作日内完成。对于特殊人才的引进申请，还将联合相关行业主管部门共同审核。

　　审核通过后，拟引进人员信息将在政务网上公示15天，接受社会监督。涉及国家秘密的项目所引进的人才，可按规定免予公示。

　　很多人以为只要单位提交申请就能顺利推进，却忽略了材料完整性、单位申报路径是否正确、岗位与人才类型是否匹配等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致流程延迟或退回。凡图咨询熟悉人才引进各环节的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合2026年政策下的申请要求，并梳理单位申报归属、材料准备要点及常见风险点。

　　不确定你的工作单位该向市级还是区级部门提交申请？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你理清人才引进落户的合规申报路径。