上海落户路径多样，不同人群适用不同政策通道。根据现行政策，主要可分为人才引进、居转户、夫妻分居投靠、创新创业人才等类别，每类均有明确的申报条件和流程。

　　人才引进落户适用于符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》规定的11类人才。申请人需由用人单位作为申报主体，经市或区人社部门审核通过后，凭调令、调动人员情况登记表等材料办理准迁证及户口迁移手续。已婚人才的配偶及未成年子女可随迁。

　　居住证转常住户口（居转户）要求持《上海市居住证》满7年，期间累计缴纳本市城镇社会保险满84个月，并依法纳税。同时需被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（二级）以上职业资格证书，且专业、工种与岗位相符。若在最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上，可免于职称要求。对在远郊教育卫生岗位工作满5年、作出重大贡献获奖励、或连续3年社保基数达2倍以上的技术管理骨干等情形，可缩短年限或放宽职称限制。

　　夫妻分居投靠落户按结婚年限和配偶条件分档：结婚不足1年即可申请的情形包括——沪籍方为中级职称满3年、本科有学位且从事计算机/电子/信息类专业、在集成电路企业任技术岗，或非沪籍方为高级职称、博士、省部级奖项获得者；结婚满3年可申请的情形包括沪籍方为硕士且毕业满3年，或中级职称未满3年；其余情况一般需结婚满5年。另有特殊政策适用于原支内、知青人员及其子女回沪落户。

　　创新创业及投资类人才如在沪创办企业并获得首轮创业投资1000万元及以上，或累计获投2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），且本人持股不低于10%、在企业连续工作满2年，可直接申办常住户口。

　　所有落户路径均以材料真实、条件合规、流程规范为前提。政策执行严格，不符合条件者即便投入资金也无法获批；符合条件者仅需按标准缴纳工本费用即可完成流程。

　　很多人以为只要在上海长期工作就能自然落户，却忽略了单位资质、社保基数、职称匹配、婚姻年限等关键要素是否真正满足对应通道的要求。这些条件环环相扣，任意一项不达标都可能导致申请受阻。凡图人才咨询熟悉各类上海落户政策的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件适配哪条路径、是否存在材料合规隐患，从而避免盲目准备、重复提交。

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