在上海，落户路径多样，但每种方式都有明确的政策边界。你提到的“人才引进落户”常被泛化使用，上海现行落户体系中，“人才引进”特指面向重点机构员工、高层次人才等群体的专门通道，而应届生落户、居转户、留学生落户、投靠落户等均属独立政策类别，彼此不可混用。

　　比如，应届高校毕业生落户依据的是上海市教委与人社局联合发布的应届生打分政策，仅适用于毕业当年的国内高校学生，不适用于留学生或往届毕业生；留学生则需通过教育部留学服务中心学历认证，并依据其毕业院校排名、回国时间及就业单位资质等条件申请落户；而“7年居住证7年社保中级职称”是典型的居转户路径，与人才引进无关。

　　如果你关注的是人才引进落户，核心条件包括：在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作满1年，最近1年社保缴费基数达到上年度社平工资的2倍（即“三年两倍”）或3倍（“五年三倍”），且岗位为高管或核心技术岗，与学历、职称相匹配。高层次人才如博士、高级职称人员、省部级表彰获得者、重大科研项目负责人等，也可直接申请。

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