应届生落户上海，核心前提是保持应届身份、签约合规单位并完成规范就业手续。根据现行政策，如果你是2026年应届毕业的硕士，且毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，或毕业于上海本地高校（如复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等），在满足基本申请条件的前提下，可申请直接落户。

　　申请过程中，必须通过正规渠道与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议），这是落户材料的关键组成部分。部分用人单位出于人才稳定性考虑，会与毕业生另行签署补充协议，约定服务期限或违约责任。但需注意：以落户为条件设定服务期并要求高额违约金的协议，在司法实践中通常难以获得法律支持。劳动者依法享有解除劳动合同的权利，落户本身不能成为限制离职的合法依据。

　　补充协议的效力取决于其内容是否符合《劳动合同法》及相关法规。若协议仅涉及税款承担、岗位职责等合规事项，且双方自愿签署，则可能具备约束力；但若条款实质上变相限制劳动者法定权利，或与落户政策精神相悖，则存在被认定为无效的风险。

　　凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括毕业院校是否在直接落户名单内、三方协议是否符合规范、签约单位是否为重点机构等关键要素，帮助识别因协议条款或材料瑕疵导致的潜在退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。