应届生落户上海，社保缴纳是关键一环。如果你曾在外地工作或实习并缴纳过社保，现在计划以应届生身份申请上海户口，就需要特别关注社保状态是否合规。根据现行政策，应届生落户通常要求社保从毕业当月起由上海用人单位依法缴纳，且不能存在异地重复参保或断缴影响身份认定的情形。

　　你可以通过“全国社会保险公共服务平台”查询个人社保缴纳记录。该平台支持跨省信息查询，只需使用身份证号、社保卡号或绑定手机号完成实名认证，即可查看各地的参保状态、缴费明细及账户信息。这项服务有助于你确认是否存在异地未停保、重复缴费等情况，避免因社保问题影响落户材料审核。

　　如果发现社保记录有异常，比如单位未及时停保、缴费月份不符等，建议尽快联系原参保地的社保经办机构处理。例如，在江苏参保的毕业生，可拨打当地12333热线或前往社保服务大厅咨询转移或停保流程。应届生落户审核中，社保起始时间需与劳动合同、三方协议保持一致，且必须由上海注册单位缴纳，异地社保不能替代。

　　对于尚未开始缴纳社保的2026年应届毕业生，一旦签约上海单位，应督促单位在入职当月为你办理社保增员手续。上海市社保业务支持线上“一网通办”平台和线下各区社保中心办理，所需材料一般包括身份证、户口簿（或户籍证明）、近期证件照等。务必确保单位依法为你缴纳城镇职工社会保险，这是落户申请的必要条件之一。

　　社保缴纳涉及个人和单位共同承担费用，应届生需提前了解缴费基数和月度支出，做好财务规划。同时，密切关注上海市人社局、教委等官方渠道发布的政策动态，确保自己的操作符合最新要求。

　　很多人以为只要拿到offer就能顺利落户，却忽略了社保起缴时间、参保地一致性、单位资质等细节。这些环节环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括应届身份有效性核验、社保缴纳合规性筛查、签约单位是否符合重点机构要求等，帮助你系统识别潜在风险，避免错过毕业当年这一唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。