应届生落户上海，社保缴纳是绕不开的一环。如果你计划在2026年毕业当年申请落户，需要明确：签约单位必须依法为你缴纳上海市社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等。这是落户申请的基本前提之一，无法豁免。

　　对刚步入职场的应届生来说，社保支出确实会带来一定经济压力，尤其在尚未稳定就业或起薪有限的情况下。但这项支出不仅是政策硬性要求，也关系到你能否顺利通过落户审核。连续、合规的社保记录是后续享受医疗、养老等基础保障的依据。

　　规范的社保缴纳记录在求职过程中也具有实际价值。不少重点机构在招聘时会查验社保缴纳情况，将其视为工作履历真实性和稳定性的重要佐证。而作为落户申请人，你的单位是否依法纳税、是否按时足额为你缴纳社保，直接影响材料是否会被退回。

　　成功落户并持续缴纳社保后，你还有可能符合上海市部分人才支持政策的申请条件，例如租房补贴、就业见习补贴等（具体以相关部门发布为准）。这些政策虽非落户直接福利，但可作为长期留沪发展的辅助支持。

　　很多人以为只要学历达标就能落户，却忽略了社保起缴时间必须与毕业时间衔接、单位必须具备落户资质等细节。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内、签约单位是否为重点机构、三方协议是否规范，以及社保缴纳安排是否符合审核要求，帮助你系统识别潜在风险，避免因材料瑕疵错过唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。