非沪籍人员申请上海户口，必须确保社保缴纳合法合规。根据现行政策，劳动者在同一时间段内只能与一家用人单位建立劳动关系并缴纳社保。两地重复缴纳社保不仅违反《劳动合同法》，还可能被认定为骗取社会保险待遇，属于明确禁止的违规行为。2015至2018年间已有大量因重复参保导致落户材料被直接拒收的案例。若存在同时段多地参保记录，须主动放弃其中一方的缴费时段，否则无法办理退休或享受医保待遇，更会影响落户申请。

　　针对居转户路径，常见问题解答如下：

　　1、持有《上海市居住证》满7年，是指累计满84个月，不要求连续。

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年，同样指累计正常缴费满84个月。需注意：补缴的社保不计入有效年限；2026年前参加本市小城镇保险的，可折算并补足差额后认定为城镇职工社保年限。

　　3、关于职称或职业资格要求：须取得上海市认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或国家二级（技师）以上职业资格证书，且由现工作单位真实聘任在对应专业及工种岗位上。

　　需要特别提醒的是，投靠落户、留学生落户、人才引进等均为独立政策通道，条件互不通用。例如，夫妻投靠要求与沪籍配偶结婚满7年（特定情形可缩短至5年），且配偶户口登记满7年；留学生落户则严格要求回国后2年内申请、国外工作期间提供税单、回国后社保与个税单位一致等。若出现“上海亲戚公司代缴社保、本人在外地实际就业”等重复用工情形，不仅申请会被驳回，还可能被列入落户审核黑名单。

　　应届生落户虽周期较短，但仅限毕业当年适用；脱产攻读全日制研究生（期间不缴纳社保）可重新获得应届生身份。留学生落户虽有“两年窗口期”，但必须确保学历经教育部认证、就读院校在认可名单内，并在上海重点机构就业、缴纳符合基数的社保。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保累计是否真实有效、职称是否与岗位匹配、单位是否具备申报资质等。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。