留学生落户上海政策对回国时间、首份工作地点及社保缴纳均有明确要求。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且首份工作必须在上海。社保缴费基数需达到上一年度上海市职工社会平均工资的1倍或1.5倍（具体倍数依据学历层次而定），单位须在上海依法注册并正常纳税。

　　很多留学生在规划落户时会关注：回国时间如何计算？是否必须“毕业即入职”？单位资质是否达标？回国时间通常以境外学历毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不得超过2年。这意味着即使毕业后短暂旅行或处理事务，只要在2年内落实上海工作并参保，仍可能符合申请窗口要求。而工作单位虽无“重点机构”强制限制（针对特定高学历人才除外），但需具备合法经营资质，且社保与个税缴纳主体一致。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足留学生落户的核心要素，包括回国时间测算、单位资质初步筛查及社保基数匹配分析，帮助识别因时间超期、单位不符或材料逻辑不一致可能导致的退回风险。

　　面对多样化的城市选择，上海凭借国际化的产业生态、成熟的金融环境和相对清晰的落户路径，持续吸引大量海归人才。尽管生活成本较高，但其政策透明度与无名额限制的特点，相较北京的配额管控更具确定性。而广州、深圳虽门槛更低，但若职业发展方向聚焦长三角，上海仍是不可替代的落脚点。每个人的学历背景、职业规划与生活偏好不同，适配的城市与路径也各异。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类留学生案例的审核逻辑，可基于你的实际情况，提供一对一的政策适配性分析。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或担心回国时间已临近2年窗口？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，明确可行路径。