上海落户路径多样，针对不同人群设有相应政策通道。其中，临港新片区作为重点发展区域，实施了更具针对性的落户支持措施，为在该区域工作的各类人才提供便利。

　　根据现行政策，在临港新片区用人单位工作的人员，申请居住证转常住户口（居转户）的年限可由常规的7年缩短为5年，且须在新片区实际工作满3年及以上。对于符合新片区重点产业方向、经新片区管委会推荐的用人单位中的核心人才，居转户年限进一步缩短至3年，其中在新片区的工作时间不得少于2年。

　　若申请人在最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳的城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申办居转户时可不强制要求具备中级及以上职称或相应职业资格等级。

　　简要归纳如下：

　　一、临港新片区一般人才：持有上海市居住证满5年、缴纳社保满5年、依法缴纳个人所得税满5年；

　　二、临港新片区核心人才：持有上海市居住证满3年、缴纳社保满3年、依法缴纳个人所得税满3年。

　　这些条件环环相扣，既涉及居住证与社保的连续性，也关联单位资质与岗位性质。很多人一开始并不清楚自己是否属于“核心人才”范畴，或不确定单位是否已被纳入新片区推荐名单，更可能忽略社保基数与年限的匹配要求。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉临港新片区各类人才认定标准与审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否符合简化落户政策，避免因信息偏差导致申请延误。

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