在上海人才引进落户过程中，个人条件、材料准备和流程细节往往决定了申请是否顺利推进。你的情况——本科计算机专业、从事研发岗位、社保基数达到3倍，且档案已因早年办理积分落户调至上海——属于典型的重点机构人才引进路径适配情形。

　　整个流程从网上提交开始，由用人单位HR通过法人一证通登录“一网通办”系统填报信息。若配偶随调，还需其所在单位出具授权委托书并加盖公章，相关模板可在系统内下载参考。首次提交后若因信息填写或附件上传有误被退回（如预受理阶段），只需按提示修正后重新提交即可，这在实际操作中较为常见。

　　进入“预受理通过”状态后，系统会开放调档函下载权限。由于你本人档案已在沪，仅需为配偶申请调档函。此时若档案尚在个人手中（如自考学历档案未密封托管），需提前完成密封与托管：联系毕业院校对大专档案进行封口并加盖公章，再将密封后的档案交至户籍地人才服务中心；同时补全高中学籍材料并同样密封，最终在人才中心完成高中与大专档案的合并归档。未经密封的档案通常无法被接收，这一步务必前置处理。

　　后续进度可通过两个渠道追踪：“随申办”APP实时显示主流程状态，而“上海人社”APP则于每晚22点更新更详细的审核节点。例如，“核实中”状态通常出现在档案抵达上海人才服务机构后，可通过调档函所附网址凭身份证查询确认。当系统提示“网上受理通过，请用人单位尽快递交书面材料”时，HR需携带全套材料原件及复印件前往指定受理点核验，申请人本人无需到场。

　　从现场受理到初审、审核、审批通过，再到公示结束，整个周期紧凑但可预期。每月中旬和月底分批公示，除浦东新区外，多数区域仅在公示当日更新状态。一旦“上海人社”APP显示“公示通过”，即意味着人才引进落户审批流程正式完结，后续迁移证办理属常规户籍迁移操作。

　　很多人以为只要社保达标就能顺利落户，却忽略了档案合规性、配偶材料完整性以及单位申报操作的准确性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括重点机构资质匹配、3倍社保基数合规性、岗位性质认定及随调档案处理要点，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏延误整体进度。

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