上海居住证积分达到120分，常被误认为等同于落户成功，但实际情况要复杂得多。很多人在积分达标后仍无法顺利落户，往往是因为混淆了“积分用途”与“落户路径”。120分主要用于子女入学、医保、公租房等公共服务权益，而真正的落户需通过“居转户”等独立通道实现。

　　居住证积分满120分并不自动赋予落户资格。目前上海主流的落户方式之一是“居住证转常住户口”（简称居转户），其核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保及个税满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。若同时取得中级及以上专业技术职称，则社保基数要求可降至1.3倍。还有一条5年通道：持证满5年、社保满5年，且最近4年累计36个月社保基数达3倍，也可申请落户。

　　另一个常见误区是学历“三地不一致”不影响积分。在申请居住证积分或居转户时，学历材料需满足工作地、社保缴纳地与学籍地的一致性要求。尤其社保缴纳地与学籍地必须统一——例如在上海工作、缴纳上海社保，但学历来自外地院校且无上海学习经历，这类学历通常无法用于积分或落户审核。

　　关于房产，上海落户并不以拥有住房为前提。无房人员可将户口落在单位集体户或社区公共户。国企、事业单位通常设有集体户，离职后还可转至社区公共户，实现户口的平稳过渡。

　　社保断缴也是高频风险点。政策明确要求社保连续缴纳，补缴记录一般不计入有效年限。换工作期间应尽量缩短空窗期，避免因断缴影响资格。

　　职称加分同样有条件限制。仅持有职称证书并不足够，还需与当前工作岗位相匹配，并由单位真实聘任，才能作为有效加分依据。

　　落户是一场系统性规划，而非单一条件的达成。每个环节——从居住证年限、社保连续性、学历合规性到职称匹配度——都需环环相扣。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，梳理材料合规风险，判断社保、职称、学历等要素的适配可能，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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