上海居住证积分达到120分，是来沪家庭子女顺利入读公办学校、享受本地教育资源的重要前提。虽然政策规定持有《上海市居住证》且父母一方近一年内累计缴纳6个月社保（或近36个月办理灵活就业登记）即可申请义务教育阶段入学，但不少优质公办学校在实际招生中会优先考虑积分达标或拥有沪籍的家庭。尽早规划并取得《上海市居住证积分通知单》，对孩子的教育安排尤为关键。

　　积分计算涉及多个维度，需根据个人实际情况组合匹配。以下是主要积分项的合规说明：

　　一、学历

　　1、大专学历可积50分；

　　2、本科无学位积60分；

　　3、本科学历有学位积90分；

　　4、硕士学历有学位积100分；

　　5、博士研究生有学位积110分。

　　（注：学历需经学信网或教育部认证，户籍地、工作地、全日制或非全日制等背景不影响使用，但须真实有效。）

　　二、年龄

　　申请人年龄在43周岁及以下可积30分；每超过1岁减2分。

　　三、社保年限

　　社保每缴纳满1年积3分，上不封顶，且需对应年度的个税申报记录。

　　四、社保基数

　　1、近四年中有36个月社保基数达上年度社平工资0.8倍至1倍，积25分；

　　2、达1倍至2倍，积50分；

　　3、达2倍至3倍，积100分；

　　4、近三年中有24个月达2倍，可直接积120分。

　　五、职称或技能等级证书

　　1、五级（初级工）积15分；

　　2、四级（中级工）积30分；

　　3、三级（高级工）积60分；

　　4、二级（技师）或中级职称积100分；

　　5、一级（高级技师）或高级职称积140分。

　　所持证书须在上海市人力资源和社会保障局公布的《高技能职业工种目录》或《国家专业技术类职业资格目录》范围内，且与当前岗位匹配。

　　六、企业纳税

　　最近三年平均每年纳税额超10万元，每10万元加10分，最高120分（按持股比例折算）。

　　七、企业带动本地就业

　　最近连续三年平均每年聘用上海户籍员工10人以上，每10人加10分，最高120分（按持股比例折算）。

　　八、紧缺急需专业

　　所学专业须列入《上海市紧缺急需专业目录》，且当前工作岗位与专业一致，方可加分。

　　需特别注意：学历与职称/技能等级积分不可叠加，仅能择一采用；企业纳税与带动就业积分同样只能选择其一。其他特殊情形如创业人才、特定公共服务领域从业者、远郊重点区域就业人员、获市级以上表彰、配偶为本市户籍等，也可能符合额外加分条件，但需严格对照最新政策目录核实。

　　只要各项积分累计达到120分，即可通过现任职单位向人社部门申请开通积分账户，并提交材料申领《上海市居住证积分通知单》。

　　很多家长以为只要社保不断就能满足学校要求，却忽略了积分构成中学历认证时效、岗位与职称匹配度、社保基数连续性等细节问题。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致积分申请被退回，进而影响孩子入学安排。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备120分达标可能，梳理学历、社保、岗位、证书等关键材料的合规性，识别潜在风险点，协助你高效规划积分达标路径。

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