本科生在外企工作，想申请上海落户，需要同时满足学历、单位资质、工作年限、材料合规等多方面要求。根据现行政策，你需持有国家承认的本科学历，并完成教育部留学服务中心或相关机构的学历认证（如为境外学历）。若为国内本科，则学历本身需真实有效，且学信网可查。

　　你的工作单位必须是在上海依法注册的外商投资企业，且具备上海市认定的“重点机构”资质——这是人才引进类落户的关键前提。并非所有外企都自动具备落户申报资格，单位需纳入上海市重点产业领域名录，或经主管部门认定符合人才引进条件。

　　在该单位连续工作满6个月以上，且社保和个税由该单位正常缴纳，是基本时间门槛。政策并未对“工作表现良好”设定量化标准，但单位出具的工作证明需真实反映岗位职责与在职状态，不得虚构或夸大。

　　申请时需准备的材料包括：护照及有效签证（如适用）、学历学位证书、劳动合同、无犯罪记录证明、个人简历，以及单位出具的在职及岗位说明文件。所有材料须真实、完整、逻辑一致，任何信息矛盾都可能导致退回补正。

　　整个流程由用人单位作为申报主体，向上海市人力资源和社会保障局提交申请。审核周期因个案而异，期间可能被要求补充材料或接受背景核查，但不会安排常规面试。获批后，方可办理户口迁移手续。

　　在申请期间你必须持有有效的上海市居住证，且实际在上海居住。虽然政策未明确要求“居住满6个月”作为硬性条件，但居住证的有效性和连续性是材料审核的重要参考。

　　人才引进类落户虽无公开年度名额上限，但审批节奏受全市人才结构调控影响，建议密切关注官方政策动态，避免依赖过时信息。

　　很多人一开始以为“只要在外企上班就能落户”，结果发现单位不在重点机构名单里；也有人学历认证未及时办理，导致回国时间超窗。这些细节环环相扣，选错路径或材料准备偏差，都可能延误申请。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前学历、单位、社保是否匹配人才引进路径，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定自己是否符合外企人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。