上海作为中国的一线城市，始终吸引着大量年轻人前来发展。对于已经毕业几年的人群而言，是否还有机会落户上海？答案是肯定的——关键在于你是否符合现行落户政策的具体路径要求。

　　根据当前有效的上海落户政策体系，120积分落户（即居住证积分达到120分）是面向已在沪稳定就业、但不符合应届生或人才引进等快速通道人群的重要路径之一。要通过该路径申请上海常住户口，需先持有《上海市居住证》，并在积分系统中累计达到120分。积分计算综合考量学历、职称、社保缴纳年限、紧缺专业、纳税情况、创业带动就业等多维度因素。仅满足120积分本身并不直接等同于可落户，还需结合后续的“居转户”条件（如持证及社保满7年、依法纳税、取得中级及以上职称或满足最近4年内累计36个月社保基数达2倍等）才能申请转为户籍。

　　文中提到的“毕业后连续缴纳社保满2年并达到年均纳税标准即可通过积分落户”，这一表述并不准确。单纯依靠2年社保和纳税无法直接落户。120积分主要用于享受子女教育、医保等公共服务，而真正实现“积分落户”通常需衔接7年居住证转户口的路径，或通过其他专项通道（如人才引进、留学生落户等）实现。

　　上海确有面向青年人才的住房支持政策，例如部分区域提供的“人才公寓”或租房补贴，但这属于居住保障措施，与户籍审批无直接关联。而“红卡”政策主要适用于港澳台居民及外籍人士，属于出入境与居留管理范畴，不适用于内地居民的沪籍申请。

　　对于已在沪工作数年的非应届人员，建议优先评估以下可能性：是否满足7年居转户的基本年限与社保职称要求；所在单位是否属于上海市重点机构，从而可能适用人才引进通道（如3年2倍或5年3倍社保）；或是否有境外学历背景可尝试留学生落户（需注意回国时间窗口）。这些路径的适用性高度依赖个人学历、单位资质、社保基数、岗位性质等综合条件。

　　很多人在工作几年后才开始关注落户，常误以为“只要一直交社保就能自然转户”，结果因路径选择偏差或材料准备不足导致申请延误。上海落户政策强调“条件匹配材料真实流程合规”，不同通道对时间节点、单位属性、个人资质均有明确限定，且环环相扣。

　　凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险。我们可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别当前最可行的方向，理清材料清单，避免因信息偏差走弯路。

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