居住证转户口是不少在上海长期工作生活人士关注的落户路径，但实际操作中，政策细节往往决定成败。比如，有人以为只要累计满7年居住证和7年社保就能申请，却忽略了激励通道对“连续性”的严格要求。

　　以一个真实情况为例：一位申请人持有上海市居住证已满84个月，社保累计也达到84个月，因无中级职称，计划通过“最近连续三年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”这一激励条件替代职称要求。然而，在材料审核阶段，工作人员发现其在2017年7月因换工作出现社保断缴，导致无法满足“连续36个月”高基数缴纳的要求，最终暂不符合申报条件。

　　这说明，居转户不仅看“累计年限”，更关键的是特定条件下的“连续性”。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则，激励条件三明确要求：从申报日往前推的连续36个月内，每月社保缴纳基数均需高于本市上年度职工平均工资的2倍，中间不能中断。

　　很多人不确定自己的社保是否真正“连续”、基数是否达标、居住证起始时间是否计算准确，这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能影响整个申请。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮你梳理居住证持有时间、社保连续性与基数匹配情况，识别因断缴、单位变更或基数不达标带来的潜在风险，避免多年积累因一个小疏忽而无法推进。

　　如果你正在准备居转户申请，或对120积分、子女入学等关联问题有疑问，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户的政策要求。