留学生落户上海，对社保缴纳有明确要求：必须在同一家用人单位连续缴纳。如果你在留学回国后更换过工作单位，那么此前在其他公司缴纳的社保记录通常不计入落户所需的社保累计期限。

　　这一点很关键。很多留学生以为只要回国后开始缴社保就行，却忽略了“单位一致性”这一审核要点。政策要求社保、个税与劳动合同主体必须完全一致，且由当前申报单位连续缴纳，才能作为有效材料提交。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前的社保缴纳情况是否符合留学生落户的合规要求，帮你梳理回国时间、学历认证状态、单位资质及社保连续性等关键要素，识别因换工作、断缴或个税不匹配可能导致的退回风险。

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