常见的上海落户方式主要包括以下几类：

　　一、居转户落户

　　这是目前适用人群较广的路径之一，要求持有《上海市居住证》、缴纳城镇职工社会保险、依法缴纳个人所得税，三者均需累计满7年。该路径与学历无直接关联，但需注意社保与个税单位一致、居住证连续有效等细节要求。

　　二、人才引进落户

　　主要面向重点产业领域的紧缺急需人才，包括高新技术企业员工、高级专业技术人才（如高级工程师）、博士、获得省部级以上科技奖项人员等。部分情形下，还可通过“重点机构”通道申请。

　　三、应届高校毕业生落户

　　符合条件的应届硕士、博士毕业生，或部分“双一流”建设高校本科毕业生，可依据当年政策直接申请落户。具体打分标准每年可能调整，需结合毕业当年政策判断。

　　四、投靠类落户

　　包括配偶投靠（需结婚满10年且配偶为沪籍）、子女投靠父母、父母投靠成年子女等情形，均需满足相应年限及户籍条件。

　　五、其他特殊通道

　　如博士后进站落户、科创人才专项支持等，适用范围较窄但流程相对简化。

　　“积分满120分”属于《上海市居住证》积分制度范畴，主要用于子女教育、医保等公共服务权益，并非直接落户条件。居转户中若未取得中级及以上职称，可用120积分作为替代条件之一，但积分本身不等于落户资格。

　　关于“奉贤居转户是否有编制”的问题，需明确：居转户是户籍迁移政策，与事业单位编制无直接关联。是否具备编制取决于用人单位性质及岗位设置，落户成功并不自动获得编制。

　　上海落户的核心在于路径匹配与材料合规。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、学历背景、单位资质不同，适用的政策通道也各不相同。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户、人才引进或应届生落户等路径的政策要求，协助梳理材料清单，识别因社保断缴、个税不符、单位异常等常见问题导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。