上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的申请方式。目前主流的落户通道包括：7年居住证转常住户口（居转户）、人才引进、留学生落户、应届高校毕业生打分落户、120积分相关路径，以及亲属投靠等。每条路径都有明确的政策边界和审核重点，选对方向是顺利推进的第一步。

　　居转户要求持上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年，并依法纳税。在此基础上，需取得中级及以上专业技术职务任职资格，或最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社会平均工资2倍以上。部分重点区域或特定行业可能存在激励性政策，但具体适用需结合个人实际条件判断。

　　人才引进面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。常见情形包括：具有博士学历；在重点机构担任高管或核心技术岗位且社保基数达标（如最近2年2倍、最近4年3倍）；获得省部级以上奖项或列入人才培养计划；或具备高级技师等高技能资质。单位资质与个人条件需同步匹配，缺一不可。

　　留学生落户适用于国（境）外高校毕业并完成教育部留学服务中心学历学位认证的人员。政策对毕业院校层次、回国时间（通常需在毕业证签发后2年内来沪工作）、就业单位性质等均有明确要求。世界排名前50院校毕业生可直接申办，前51–100名院校毕业生需在重点机构工作满6个月，其他院校则需满足更长的社保和单位要求。

　　应届高校毕业生可通过打分制申请落户。评分维度涵盖毕业院校层次（如“双一流”建设高校）、学历层次、在校表现、英语水平、计算机能力、荣誉称号及科研成果等。总分达到72分即可直接落户。该路径仅限毕业当年申请，错过即不可补办。

　　投靠类落户适用于与上海户籍居民存在法定亲属关系的人员。例如，配偶投靠一般需结婚满10年；若配偶为少数民族、华侨或残疾人士，年限可相应缩短至7年或5年。此类路径对婚姻真实性、户籍状态及居住稳定性有严格审查。

　　这些条件环环相扣，看似清晰，实则细节繁多。很多人一开始并不清楚自己究竟符合哪类通道——是走应届生打分，还是依托单位申请人才引进？是否满足居转户的社保与职称双重要求？甚至不确定境外学历能否通过认证。选错路径不仅浪费时间，还可能因材料反复退回影响后续申请。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别最可行的方向。

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