上海落户路径多样，包括居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等，但不少申请人即便自认条件达标，仍遭遇材料退回。这往往源于一些容易被忽视的合规细节。以下几类常见问题，值得你在提交前重点自查：

　　合同、社保与个税缴纳单位必须一致。上海落户审核要求劳动关系、社保缴纳主体和个税申报单位为同一实体，任何形式的“多地缴纳”或单位不一致，都将导致申请被拒。

　　社保基数需符合当年度政策要求。尤其在居转户路径中，即使居住证、社保、个税均已满7年且持有中级职称，若社保基数未随上海市社会平均工资动态调整，仍可能因“基数偏低”被退回。

　　个税申报必须真实、连续、匹配。仅满足工资与社保基数还不够，若存在零申报、漏报或申报金额与实际收入明显不符，同样不符合落户审核标准。

　　补缴的社保或个税不予认可。上海明确不接受任何形式的补缴记录，务必确保社保与个税在申请前已连续、正常缴纳满规定年限，切勿“先凑年限再补缴”。

　　职称须与岗位实际匹配。持有中级或高级职称并不自动满足条件，还需单位出具与职称专业一致的岗位聘书，证明你确实在对应技术或管理岗位履职。

　　档案材料需完整规范。学历档案、工作经历档案缺失或不全，虽非硬性否决项，但需按要求补充齐全，否则影响审核进度。

　　频繁跳槽或长期待业需合理说明。如近期内更换多家单位，或存在较长时间无社保缴纳记录，应准备完整的就业变动说明及待业期间情况解释。

　　学历造假或存在违法犯罪记录属于一票否决情形。一经查实，不仅申请无效，还可能被纳入诚信黑名单，务必确保所有材料真实合法。

　　申请期间避免重大个人状态变动。一旦材料已递交，切勿在此期间离职、更换社保单位、结婚、离婚或怀孕等，此类变动可能触发系统预警，导致审核中止或退回。

　　这些细节看似琐碎，却往往是决定申请成败的关键。凡图人才咨询熟悉各类落户通道的审核逻辑，可为你免费提供材料合规性初步筛查，帮助识别潜在退回风险，避免因疏漏导致申请延误。

　　很多人以为“条件满足就能过”，却忽略了政策执行中的细节红线——单位一致性、社保基数动态匹配、个税真实申报、申请期间状态稳定等，环环相扣。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前材料是否符合任一路径的合规要求，从源头规避常见退回情形，理清准备方向。

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