上海居转户虽有一定门槛，但真正满足基本条件的人并不少。然而，不少申请人在最后阶段却因个税问题被卡住，甚至导致整个申请被退回。

　　在材料审核过程中，人才中心对社保与个税的匹配性审查非常严格，往往会逐月核对、逐笔比对。即使其他条件都达标，个税记录不合规仍是导致申请失败的主要原因之一。

　　个税缴纳必须连续，原则上一个月都不能缺。若仅断缴一两个月，通常需提交加盖现单位公章的情况说明；但若断缴时间较长，除说明外还需补缴税款，且滞纳金按天计算。特别需要注意的是：低税额可补缴，但若存在个税零申报或未申报记录，即使后续补缴，审核通过的可能性也较低。

　　近36个月的个税总额应与社保基数基本匹配。考虑到部分外企存在13薪、年终奖等情况，个税总额略高于社保对应税额通常更稳妥——“宜多不宜少”是普遍建议。

　　对于通过“3年2倍社保”通道申请居转户的人员，审核时通常会要求统计近3年个税总额，并计算月均值，以此判断是否与社保基数相符。此期间内不得出现断缴或零申报情况。

　　若在近36个月内发生零申报且无正当理由，该时间段将不被认可，需从下一个个税正常缴纳月份起重新累计36个月。若长期零申报或从未申报，则申请基本会被直接拒绝。

　　个税缴纳单位必须与社保缴纳单位、劳动合同签署单位及个人简历中的工作经历保持一致。这一点极易被忽视，却是审核重点。

　　对于通过外服公司或劳务派遣方式就业的申请人，派遣单位必须具备人社局颁发的劳务派遣资质。若无资质，即便实际在同一岗位工作，也会因个税与社保单位不一致，导致工作年限被扣除甚至申请被拒。

　　即使派遣单位具备合法资质，仍需提供劳动合同、派遣协议等材料，由人才中心综合判断用工关系的真实性与一致性。

　　还有一种常见情况：部分申请人在上海同时从两家及以上无关联公司以“工资、薪金”形式申报个税。若属同一集团体系，可提供情况说明及加盖工商局档案章的企业关联证明；若公司无关联，则需进行个税合并申报。即使材料已提交至市级审核阶段，仍有机会补做合并申报。尤其对于既是公司法人又在其他单位任职的申请人，更需提前梳理个税申报结构。

　　建议正在准备居转户材料的你，尽早登录上海市电子税务局注册账户，定期查询个人所得税缴纳记录。不同于社保主要看7年，个税的追溯期长达10年，提前自查、及时纠偏，才能避免因小失大。

　　很多人以为只要住满7年、社保连续、有中级职称就万事大吉，却忽略了个税这条“隐形红线”。凡图咨询可为你免费评估当前个税记录是否符合居转户要求，协助梳理社保、个税、劳动合同与单位资质的一致性，识别潜在退回风险，帮你理清材料准备的关键节点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。