上海作为我国经济最活跃的城市之一，持续吸引着全国各地的优秀人才。如果你正考虑通过人才引进渠道落户上海，那么了解预审环节至关重要——这是整个申请流程的起点，也是决定你能否进入正式申报的关键一步。

　　在正式提交落户申请前，你需要完成资格预审。这一阶段需准备身份证明、学历证书、职业资格证明等相关材料，并提交至所在区的社区事务受理服务中心（非派出所）。工作人员将对材料的真实性、完整性及政策匹配度进行初步核验。若材料存在虚假、缺失或明显不符合政策要求的情形，将无法进入后续流程。

　　需要特别注意的是，人才引进落户的预审并非仅看学历或证书。根据现行政策，申请人不仅需具备与岗位相匹配的学历或职称背景，还需满足单位资质、社保缴纳、岗位性质等多重条件。例如，你的工作单位应属于上海市认定的重点机构，岗位需为高管或核心技术类，且社保缴费基数需达到相应倍数标准。良好的社会信用记录、依法缴纳社保及符合本市相关管理要求，也是基本前提。

　　很多人以为提交材料就等于启动流程，但预审阶段就可能因单位未纳入重点机构名录、岗位描述与申报方向不符、或社保基数未达标而被筛除。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能影响整体适配性。

　　凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际工作单位、岗位职责、社保缴纳情况等，判断是否满足当前人才引进落户的完整政策链，帮助你识别潜在风险，避免因材料准备方向偏差而延误申请时机。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。